Sinchem Group houdt in 2026 de jaarlijkse Work Deployment Conference om strategische doelstellingen te verankeren en de groei over het hele jaar te stimuleren

Sinchem Group heeft op de ochtend van 9 maart 2026 met succes haar jaarlijkse Work Deployment Conference 2026 bijeengeroepen. Het evenement werd gehouden om de strategische doelstellingen van het bedrijf voor 2026 te verduidelijken, de belangrijkste taken voor het hele jaar uiteen te zetten en de efficiënte en effectieve uitvoering van alle zakelijke initiatieven te gareneren. Meer dan 80 aanwezigen, waaronder het managementpersoneel en werknemersvertegenwoordigers van de Groep, kwamen bijeen voor de conferentie om het ontwikkelingstraject van het nieuwe jaar te starten.

De conferentie werd geopend met aankondigingen van de afdeling Human Resources van de Sinchem Group, die het rapport vrijgaf Jaarlijkse prestatiebeoordelingsresultaten 2025 van Sinchem Group , lees de Ontwerpadvies over aanpassingen van de rangschikking van het management van de Groep in 2026 and Kennisgeving over groepskaderafspraak en positieaanpassing voor 2026 , en ging dieper in op de Aankondiging van de open competitie voor 2026 voor groepskaderposities , waarin de reikwijdte, geschiktheidscriteria en tijdlijn van het wervingsproces worden beschreven.

Na de openingsaankondigingen hielden werknemersvertegenwoordigers formele toezeggingstoespraken. Yan Qiang, manager van de siliconenproductieafdeling, schetste gerichte maatregelen om het veiligheidsbeheer te versterken en de productkwaliteit te verbeteren. Ren Hao, sectiehoofd van het Sincere Technology Center, deelde zijn werkroutekaart voor 2026, waarbij hij zich richtte op het versnellen van apparatuurupgrades, het smeden van een team van hoog kaliber, het leveren van solide ondersteuning voor productieactiviteiten en het betreden van nieuwe wegen op het gebied van leren en innovatie.

Qiu Xingya, president van Sinchem Group, heeft het werkplan van de Groep voor 2026 uiteengezet met vier kernmandaten:

1. Alle afdelingshoofden moeten de beoogde verantwoordelijkheden verduidelijken en prioriteit geven aan de belangrijkste werkstromen;

2. Implementeer een op drie niveaus gekoppeld beoordelingssysteem om individuele, afdelings- en groepsbrede strategische doelen op één lijn te brengen, om de volledige verwezenlijking van de algemene doelstellingen van het bedrijf te garanderen;

3. Verfijn het stimuleringsmechanisme om ervoor te zorgen dat de beloning van werknemers direct aansluit bij hun waardebijdrage;

4. Strenge waarborgen afdwingen tegen alle soorten veiligheidsincidenten, door geoptimaliseerde maatregelen uit te rollen om alomvattende revisies en substantiële verbeteringen in de veiligheids- en kwaliteitsprestaties te bewerkstelligen.

In een plechtige en opgewekte sfeer ging de conferentie over tot het kenmerkende ceremoniële onderdeel: de ondertekening van de 2026 Target Responsibility Letters. President Qiu Xingya betrad als eerste het podium en ondertekende beurtelings de jaarlijkse Target Responsibility Letters met elk afdelingshoofd, inclusief leiders van de marketingafdeling, de productieafdeling, de afdeling algemeen management en de afdeling inkoop. Elke handtekening vertegenwoordigde een plechtige toewijding aan verantwoordelijkheid, verantwoordelijkheid en het onwankelbare besluit om de missie van 2026 te verwezenlijken, wat een aanhoudend en daverend applaus van het publiek opleverde.

Vervolgens hield Qiu Xingdong, voorzitter van Sinchem Group, een inspirerende mobilisatietoespraak. Voorzitter Qiu merkte op dat het kerndoel van de conferentie het verduidelijken van doelstellingen is, bruikbare benaderingen identificeren, teamdenken verenigen en operationele verantwoordelijkheden consolideren. Vervolgens vaardigde hij belangrijke richtlijnen uit, gericht op de talentontwikkelingsstrategie van de Groep en de belangrijkste prioriteiten voor 2026: ten eerste zal de Groep een strategie handhaven waarin talent eerst centraal staat om ervoor te zorgen dat waardescheppers de kernruggengraat van SINCHEM worden; ten tweede zal de Groep het kernwerk van 2026 op zich nemen "Doorbraak door innovatie, haasje-oververbetering van de kwaliteit" als het overkoepelende thema om cruciale ontwikkelingsstrijd te winnen.

De conferentie werd met succes afgesloten in een warme en enthousiaste sfeer, waarbij alle aanwezigen een groepsfoto namen om de mijlpaal voor het opbouwen van consensus en het vergroten van het moreel te markeren.

2026 markeert een jaar dat begint met een beslissende strijd en een sprint vanaf het begin. Met een duidelijke richting, geformaliseerde toezeggingen en eensgezinde consensus zullen alle SINCHEM-werknemers met groter enthousiasme, een meer pragmatische werkstijl en meer innovatief denken verder gaan, om de hevige concurrentie op de markt het hoofd te bieden en vastberaden voorwaarts te marcheren.

In het nieuwe jaar zal het hele SINCHEM-team met volledige toewijding hand in hand werken, de vruchten plukken van hard werken, vooruitgang boeken met solide en nuchtere acties en gezamenlijk een briljanter hoofdstuk schrijven voor Sinchem Group.

Bedrijfsnaam:Sincere Pet Products Co., Ltd.
Web: https://www.sincerecatlitter.com/
TOEVOEGEN: No.88, Quandu Road, Xigang Town, Tengzhou City, Shandong, China. (Oprecht Industrieterrein)
Telefoon: 86-400-666-5128
E-mail: [email protected]